Marzenie wielu obcokrajowców to słodki odpoczynek na hiszpańskim wybrzeżu po tylu latach pracy.
Hiszpania cieszy się ogromną popularnością.
Przejście na emeryturę i przyjazd do Hiszpanii pozwala zorganizować swój czas zgodnie z naszymi pragnieniami. Jeżeli zakupiłeś/aś nieruchomość w Hiszpanii na pewno uda Ci się go odpowiednio zorganizować.
U nas masz możliwość skorzystania z rożnego rodzaju wycieczek w Hiszpanii.
Dowiedz się więcej na ten temat i zadzwoń do nas.
W miejscu tak pięknym jak Costa Blanca jest mnóstwo, miejsc które można zwiedzić, hiszpańskie restauracje, pola golfowe, miejsca historyczne i oczywiście piękne plaże.
Ponad 90% imigrantów w wieku 55 lat lub więcej jest zameldowanych w sześciu nadmorskich miastach.
Torrevieja to jedno z najpopularniejszych miast gdzie ilość emerytów przekracza 20 000 osób (dane z INE z 2013 r.).
To nie nowość powiedzieć że przyciąga klimat.
Oprócz klimatu, kolejnym czynnikiem wpływającym na emerytów jest spokojny i zdrowy styl życia, gdzie można go znaleźć w miastach nadmorskich.
Unikalny mikroklimat, lecznicze i kąpiele błotne w pobliskiej miejscowości Lo Pagan, są niezwykłe korzystne dla zdrowia i urody. Działa również leczniczo w przypadku reumatyzmu, zwyrodnienia stawów, artretyzmu oraz przy rehabilitacjach po złamaniu kości.
Klimat śródziemnomorski który charakteryzuje się łagodną i deszczową zimą oraz suchym i gorącym latem.
Średnia temperatura wynosi ok. 18ºC. Sprzyjający mikroklimat czyni ten region doskonałym miejscem do zamieszkania przez cały rok, szczególnie że zima jest tu prawie niedostrzegalna, a wiosenno-letnia atmosfera towarzyszy mieszkańcom przez większość dni w roku.
Czas w Hiszpanii płynie zupełnie inaczej, wszystko działa inaczej, bezstresowo, ludzie uśmiechają się do słońca.
Tak.. To właśnie pogoda słoneczna wpływa na nasz humor czy charakter.
Bardzo ważne dla Twojego komfortu jest zakres i poziom opieki zdrowotnej.
Tutaj mamy problem rozwiązany ponieważ, Hiszpania podpisała dwustronne umowy o opiece medycznej, i żeby otrzymać ubezpieczenie państwowe w Hiszpanii należy złożyć wniosek w swoim kraju o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, aby mieć dostęp do publicznej opieki zdrowotnej.
Jakość opieki lekarskiej w Hiszpanii jest dość dobra. Istnieją zarówno szpitale publiczne jak i prywatne.
Ważnym czynnikiem jest również system emerytalny obywatela Polski, który nabył prawo do emerytury z ZUS, swoją emeryturę może pobierać w dowolnym Państwie Unii Europejskiej.
Do transferu świadczenia należy złożyć wniosek w tej sprawie do ZUS (albo do organu rentowego innego Państwa). Może to zrobić zarówno senior (emeryt), który zamierza wyjechać za granicę, jak i taki, który mieszka poza Polską, a świadczenie uzyskał w tym czasie. We wniosku o transfer należy powołać się na symbol i numer otrzymywanego polskiego świadczenia, podać swoje aktualne dane osobowo-adresowe, a także wskazać bank i numer rachunku bankowego za granicą, na który świadczenie ma być przekazywane.
Jeżeli chcemy przeprowadzić się na stale do Hiszpanii, warto wiedzieć iż koszty utrzymania, jak i żywność, są stosunkowo dużo niższe niż w Polsce.
Menu del dia- Posiłek dnia wynosi od 7 do 10 euro.
W skład wchodzi, pierwsze danie, drugie danie, deser i kawa, do tego napój (wino, woda, piwo, czy napój gazowany).
Litr mleka wynosi 0.60 euro.
Dowiedz się więcej czytając artykuł poświęcony kosztom w Hiszpanii.
Od 1 stycznia 2013 roku system emerytalny przewiduje zróżnicowane możliwości nabycia uprawnień do emerytury w zależności od wieku osoby ubiegającej się o świadczenia oraz od składek zgromadzonych podczas wszystkich lat pracy. Przede wszystkim wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego, który wynosi:
Jest to wymóg konieczny zawsze, gdy osoba ubiegająca się o świadczenia emerytalne nie jest zrzeszona jako członek zabezpieczenia społecznego lub znajduje się w sytuacji równoważnej do braku członkostwa.
Poniższa tabela przedstawia wymagany wiek emerytalny oraz okres składkowy w latach 2013-2027 i odnosi się do informacji wspomnianych we wcześniejszych akapitach:
Rok | Okres składkowy | Wymagany wiek |
---|---|---|
2013 |
35 lat i 3 miesiące lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 35 lat i 3 miesiące | 65 lat i 1 miesiąc | |
2014 |
35 lat i 6 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 35 lat i 6 miesięcy | 65 lat i 2 miesiące | |
2015 |
35 lat i 9 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 35 lat i 9 miesięcy | 65 lat i 3 miesiące | |
2016 |
36 lat lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 36 lat | 65 lat i 4 miesiące | |
2017 |
36 lat i 3 miesiące lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 36 lat i 3 miesiące | 65 lat i 5 miesięcy | |
2018 |
36 lat i 6 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 36 lat i 6 miesięcy | 65 lat i 6 miesięcy | |
2019 |
36 lat i 9 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 36 lat i 9 miesięcy | 65 lat i 8 miesięcy | |
2020 |
37 lat lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 37 lat | 65 lat i 10 miesięcy | |
2021 |
37 lat i 3 miesiące lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 37 lat i 3 miesiące | 66 lat | |
2022 |
37 lat i 6 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 37 lat i 6 miesięcy | 66 lat i 2 miesiące | |
2023 |
37 lat i 9 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 37 lat i 9 miesięcy | 66 lat i 4 miesiące | |
2024 |
38 lat lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 38 lat | 66 lat i 6 miesiące | |
2025 |
38 lat i 3 miesiące lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 38 lat i 3 miesiące | 66 lat i 8 miesięcy | |
2026 |
38 lat i 3 miesiące lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 38 lat i 3 miesiące | 66 lat i 10 miesięcy | |
od 2027 |
38 lat i 6 miesięcy lub więcej | 65 lat |
Mniej niż 38 lat i 6 miesięcy | 67 lat |
Wiek 65 lat zostaje podtrzymany w przypadku osób, do których ma zastosowanie ustawa obowiązująca przed 1.01.2013 roku, zgodnie z postanowieniami zawartymi w przepisach końcowych 12.2. Ustawy 27/2011 z dnia 1 sierpnia.
Obniżenie minimalnego wieku emerytalnego lub wcześniejsze przejście na emeryturę jest możliwe tylko dla pracowników, którzy są zrzeszeni jako członkowie zabezpieczenia społecznego lub znajdują się w sytuacji równoważnej do członkostwa, ale tylko w szczególnych przypadkach:
W żadnym przypadku zastosowanie współczynników redukujących zwykły wiek prześcia na emeryturę nie spowoduje, że dana osoba będzie mogła nabyć uprawnienia do emerytury w wieku niższym niż 52 lata; ograniczenie to nie dotyczy pracowników objętych regulaminem specjalnym (górników i marynarzy) obowiązującym od 1 stycznia 2008 roku, który na mocy przepisów prawa uznaje współczynnik redukujący wiek przejścia na emeryturę.