Emerytura w Hiszpanii

Marzenie wielu obcokrajowców to słodki odpoczynek na hiszpańskim wybrzeżu po tylu latach pracy.

Hiszpania cieszy się ogromną popularnością.

Przejście na emeryturę i przyjazd do Hiszpanii pozwala zorganizować swój czas zgodnie z naszymi pragnieniami. Jeżeli zakupiłeś/aś nieruchomość w Hiszpanii na pewno uda Ci się go odpowiednio zorganizować.

U nas masz możliwość skorzystania z rożnego rodzaju wycieczek w Hiszpanii.

Dowiedz się więcej na ten temat i zadzwoń do nas.

W miejscu tak pięknym jak Costa Blanca jest mnóstwo, miejsc które można zwiedzić, hiszpańskie restauracje, pola golfowe, miejsca historyczne i oczywiście piękne plaże.

Ponad 90% imigrantów w wieku 55 lat lub więcej jest zameldowanych w sześciu nadmorskich miastach.

Torrevieja to jedno z najpopularniejszych miast gdzie ilość emerytów przekracza  20 000 osób (dane z INE z 2013 r.).

Co ich przyciąga?

To nie nowość powiedzieć że przyciąga klimat.

Oprócz klimatu, kolejnym czynnikiem wpływającym na emerytów jest spokojny i zdrowy styl życia, gdzie można go znaleźć w miastach nadmorskich.

Unikalny mikroklimat, lecznicze i kąpiele błotne w pobliskiej miejscowości Lo Pagan, są niezwykłe korzystne dla zdrowia i urody.  Działa również leczniczo w przypadku reumatyzmu, zwyrodnienia stawów, artretyzmu oraz przy rehabilitacjach po złamaniu kości.

Klimat śródziemnomorski który charakteryzuje się łagodną i deszczową zimą oraz suchym i gorącym latem.

Średnia temperatura wynosi ok. 18ºC. Sprzyjający mikroklimat czyni ten region doskonałym miejscem do zamieszkania przez cały rok, szczególnie że zima jest tu prawie niedostrzegalna, a wiosenno-letnia atmosfera towarzyszy mieszkańcom przez większość dni w roku.

To raj dla emeryta!

Czas w Hiszpanii płynie zupełnie inaczej, wszystko działa inaczej, bezstresowo,  ludzie uśmiechają się do słońca.
Tak.. To właśnie pogoda słoneczna wpływa na nasz humor czy charakter.

Ubezpiecz się w Hiszpanii!

Bardzo ważne dla Twojego komfortu jest zakres i poziom opieki zdrowotnej.

Tutaj mamy problem rozwiązany ponieważ, Hiszpania podpisała dwustronne umowy o opiece medycznej, i żeby otrzymać ubezpieczenie państwowe w Hiszpanii należy złożyć wniosek w swoim kraju o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, aby mieć dostęp do publicznej opieki zdrowotnej.

Jakość opieki lekarskiej w Hiszpanii jest dość dobra. Istnieją zarówno szpitale publiczne jak i prywatne.

Jak pobierać moja emeryturę w Hiszpanii?

Ważnym czynnikiem jest również system emerytalny obywatela Polski, który nabył prawo do emerytury z ZUS, swoją emeryturę może pobierać w dowolnym Państwie Unii Europejskiej.

Do transferu świadczenia należy złożyć wniosek w tej sprawie do ZUS (albo do organu rentowego innego Państwa). Może to zrobić zarówno senior (emeryt), który zamierza wyjechać za granicę, jak i taki, który mieszka poza Polską, a świadczenie uzyskał w tym czasie. We wniosku o transfer należy powołać się na symbol i numer otrzymywanego polskiego świadczenia, podać swoje aktualne dane osobowo-adresowe, a także wskazać bank i numer rachunku bankowego za granicą, na który świadczenie ma być przekazywane.

Koszty utrzymania

Jeżeli chcemy przeprowadzić się na stale do Hiszpanii, warto wiedzieć iż koszty utrzymania,  jak i żywność, są stosunkowo dużo niższe niż w Polsce.

Menu del dia- Posiłek dnia wynosi od 7 do 10 euro.

W skład wchodzi, pierwsze danie, drugie danie, deser i kawa, do tego napój (wino, woda, piwo, czy napój gazowany).

Litr mleka wynosi 0.60 euro.

Dowiedz się więcej czytając artykuł poświęcony kosztom w Hiszpanii.

Poniżej przedstawiamy jak wygląda system emerytalny w Hiszpanii

Od 1 stycznia 2013 roku system emerytalny przewiduje zróżnicowane możliwości nabycia uprawnień do emerytury w zależności od wieku osoby ubiegającej się o świadczenia oraz od składek zgromadzonych podczas wszystkich lat pracy. Przede wszystkim wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego, który wynosi:

• 67 lat lub
• 65 lat w przypadku osób, które opłacały składki emerytalne przez co najmniej 38 lat i 6 miesięcy

Jest to wymóg konieczny zawsze, gdy osoba ubiegająca się o świadczenia emerytalne nie jest zrzeszona jako członek zabezpieczenia społecznego lub znajduje się w sytuacji równoważnej do braku członkostwa.

Poniższa tabela przedstawia wymagany wiek emerytalny oraz okres składkowy w latach 2013-2027 i odnosi się do informacji wspomnianych we wcześniejszych akapitach:

Wyjątki:

Wiek 65 lat zostaje podtrzymany w przypadku osób, do których ma zastosowanie ustawa obowiązująca przed 1.01.2013 roku, zgodnie z postanowieniami zawartymi w przepisach końcowych 12.2. Ustawy 27/2011 z dnia 1 sierpnia.

Obniżenie minimalnego wieku emerytalnego lub wcześniejsze przejście na emeryturę jest możliwe tylko dla pracowników, którzy są zrzeszeni jako członkowie zabezpieczenia społecznego lub znajdują się w sytuacji równoważnej do członkostwa, ale tylko w szczególnych przypadkach:

• Wcześniejszej emerytury od 60 roku życia dla osób ubezpieczonych przez towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych.
• Wcześniejszej emerytury od 61 roku życia dla osób nieubezpieczonych przez towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych.
• Częściowej emerytury.
• Specjalnej emerytury w wieku 64 lat w przypadku osób, do których ma zastosowanie ustawa obowiązująca przed 1.01.2013 roku, zgodnie z postanowieniami zawartymi w przepisach końcowych 12.2. Ustawy 27/2011 z dnia 1 sierpnia.
• Emerytury pracowników objętych Statutem Górniczym, pracowników lotniczych i kolejowych, artystów, strażaków, członków baskijskiej policji autonomicznej Ertzaintza
• Elastycznego przechodzenia na emeryturę.
• Emerytury pracowników o stopniu niepełnosprawności równym lub wyższym niż 45% lub 65%.

W żadnym przypadku zastosowanie współczynników redukujących zwykły wiek prześcia na emeryturę nie spowoduje, że dana osoba będzie mogła nabyć uprawnienia do emerytury w wieku niższym niż 52 lata; ograniczenie to nie dotyczy pracowników objętych regulaminem specjalnym (górników i marynarzy) obowiązującym od 1 stycznia 2008 roku, który na mocy przepisów prawa uznaje współczynnik redukujący wiek przejścia na emeryturę.